石材行業(yè)生產(chǎn)工培訓(xùn)工作倡議書

2014年7月4日，由中國石材協(xié)會倡導(dǎo)和組織，山東石材協(xié)會、山東華興機械股份有限公司、環(huán)球石材（山東）公司、福建東星建設(shè)發(fā)展集團(tuán)、山東五蓮山前石材有限公司、山東美麗石材有限公司、山東港華石材有限公司、山東新峰石材集團(tuán)等多家中國石材協(xié)會會員單位，在山東華興機械股份有限公司召開《石材生產(chǎn)工培訓(xùn)工作座談會》。會議分析了石材生產(chǎn)工培訓(xùn)工作當(dāng)前的狀況，圍繞石材生產(chǎn)工培訓(xùn)工作對行業(yè)發(fā)展的重要性、對石材生產(chǎn)工自身素質(zhì)提升的迫切性進(jìn)行了討論，并對石材生產(chǎn)工培訓(xùn)工作的內(nèi)容、方式、方法以及培訓(xùn)需要達(dá)到的目的，接受培訓(xùn)員工需要獲得的職業(yè)等級、相應(yīng)待遇等進(jìn)行了研討。尤其是中國石材協(xié)會齊子剛秘書長提出的以下問題和觀點，更將會議內(nèi)容引向深入，并使與會人員受益匪淺：（1）怎樣才能讓老板更簡單的為社會為自己創(chuàng)造更豐富的經(jīng)濟(jì)價值？（2）如何讓員工在經(jīng)驗和感性的基礎(chǔ)上，更理性的進(jìn)行生產(chǎn)操作和安全生產(chǎn)？（3）生產(chǎn)操作工的價值應(yīng)如何體現(xiàn)？（4）不僅要生產(chǎn)操作工“這樣操作”，還要其明白“為什么這樣操作”。（5）在生產(chǎn)力三要素（勞動力、勞動工具、勞動對象）中，勞動力即人是最具可塑性的因素，是產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)價值和剩余價值的啟動性因素。

　　會議認(rèn)為，通過員工培訓(xùn)，改變員工的工作態(tài)度，促進(jìn)員工具備完成現(xiàn)在或?qū)砉ぷ魉枰闹R、技能，以改變員工在現(xiàn)在或?qū)砺毼簧系墓ぷ鳂I(yè)績，并最終實現(xiàn)企業(yè)整體績效提升。會議認(rèn)為，員工是企業(yè)最寶貴的財富，企業(yè)競爭體現(xiàn)在人才競爭，體現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)工人的整體素質(zhì)。優(yōu)秀的企業(yè)，必須重視員工培訓(xùn)，引導(dǎo)員工形成共同價值觀，增強企業(yè)凝聚力，構(gòu)建和諧企業(yè)，使企業(yè)在激烈的市場競爭中，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

　　鑒于石材生產(chǎn)工培訓(xùn)工作的重要性和迫切性，與會單位向全國石材行業(yè)發(fā)出以下倡議：

　　一、石材生產(chǎn)工積極行動起來，學(xué)知識，學(xué)技術(shù)，與石材行業(yè)發(fā)展要求相適應(yīng)，形成“比學(xué)趕幫超”的學(xué)習(xí)氛圍。

　　二、各企業(yè)必須高度重視石材生產(chǎn)工培訓(xùn)工作，站在行業(yè)發(fā)展角度，為培訓(xùn)工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為培訓(xùn)工作提供力所能及的幫助。

　　三、全國石材企業(yè)對通過培訓(xùn)取得的等級證書，形成統(tǒng)一認(rèn)可，對獲得等級證書的員工高度重視，在企業(yè)招聘、工資晉級、職位提升等方面給予應(yīng)有待遇。

　　四、在全國的石材企業(yè)評定時，把石材生產(chǎn)工培訓(xùn)作為一個評定條件，引導(dǎo)企業(yè)積極參與石材生產(chǎn)工培訓(xùn)。

　　全國石材企業(yè)應(yīng)行成共識，積極行動，配合中國石材協(xié)會搞好石材生產(chǎn)工培訓(xùn)工作，并選定聯(lián)姻單位，先行先試，推動和帶動行業(yè)不斷向前發(fā)展！

　　倡議發(fā)起單位：

　　中國石材協(xié)會 山東華興機械股份有限公司 環(huán)球石材（山東）公司 福建東星建設(shè)發(fā)展集團(tuán) 山東港華石材有限公司　山東美麗石材有限公司 山東新峰石材集團(tuán) 五蓮山前石材有限公司 山東省石材協(xié)會。
　　（注:排名不分先后，附與會人員簽名單）